人才，被康尔视为宝贵的财富。

康尔坚持以不断改善的工作条件，具有竞争力的福利待遇，实效的培训系统，不唯文凭重能力、不唯资历比贡献的用人机制，公平、公正、合理地赋予每个人成长机会，搭建充分展示才华的舞台，吸引、培养、激励、留住有能力、高品质、具备高素质的人才。 开放的用人机制以及对人才的尊重，吸引海内外优秀的技术人才。康尔公司的持续稳定发展，形成了对人才的持续需求。

康尔用人原则  愿工作提供机会、干事业搭建平台、有业绩给予激励， 实现企业与员工的共同发展。

康尔用人原则  愿工作提供机会、干事业搭建平台、有业绩给予激励， 实现企业与员工的共同发展。